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《国企》杂志融媒山东讯（齐军华）2023年以来，德州城投地产公司坚持以“书记突破项目”为抓手，聚焦重点项目挂图作战、国有资产保值增值、国企改革发展等重点领域，以“头雁效应”推动“党建3+”（党建+挂图作战、党建+国企改革、党建+营销攻坚）引领企业高质量发展。 辐射带动，把牢“方向盘”。通过实施“书记突破项目”抓示范、做表率，围绕岔河两岸片区城市更新项目，紧扣项目立项中的重点难点，凝聚建设工程、安全生产、产品力提升合力，成立技术攻关小组3个、党员创新工坊4个，常态化开展“岗区队”建设，聚焦“党建+挂图作战”项目讲业绩、提建议、谈感受，聚合优势力量，有力提振“四力”（脚力、眼力、脑力、笔力）精气神。着力构建项目建设一线教育培训基地，深化理论武装，打造“体验式”“浸润式”互动课堂，推动党员培训“活”起来，党员干部能力素质不断加强，有效推动重点项目落地转化。同时，完善领导班子挂钩推进重点项目机制，实行责任分工，项目负责人作为挂钩项目联络员，坚持和推行“日报送、周汇报、月调度”，扎实开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，为创新党建路径高质量发展注入强劲动力。 丰富载体，筑牢“主阵地”。推进过程中，找准党建工作的切入点，聚焦重点解难题。抓党建引领惠民生促发展，以开展“揭榜挂帅”党员示范引领专项行动为契机，建立“党建+国企改革”“党建+营销攻坚”项目立项，实施“支部建在项目上”，将安全生产、降本增效、环保治理、技术项目攻关等纳入“惠民礼包”，突出能力比拼“一线赛马”，实现产品去化率64%；聚焦“党建+国企改革”提供“惠企礼包”等19项精细服务，以党建引领助企促改革，与民盟德州市委、德州市广播电视台等探索实施“多维共建”。围绕解决民生问题、化解矛盾纠纷、服务老旧小区建设等方面，建立“党员楼长”“小巷管家”志愿服务队，开展活动400余人次；因地制宜、分类施策，落实“党员导师领衔制”7处，申报“项目建设省级工法”9项，落实民生工程保障措施19项，新河雅园建设一线精心打造党建示范点1个，精细化管理、精准化服务水平不断提升。 强化服务，画好“同心圆”。加强民生项目党建工作，增强党的号召力和凝聚力。开展“学习二十大‘企’航新征程”系列活动，通过“支部书记讲党课”“先进典型示范引领”等多种形式，设立党员示范岗18个、党员责任区10个、党员突击队7支，建立5大物业服务基地及堤岭、魏庄、池口安置区特色便民服务项目，分层分类建成“口袋公园”9个；开展“文化+”社区治理，以“红色守护、睦邻为伴”为主题的友邻节活动，提升服务力，变“多方管”为“共同治”。实施“党员创新创效工坊”“工地开放日”活动，抓项目促发展、抓调度稳增长、抓重点带全盘，推动党的二十大精神进企业，全面展示国企产品力优势，实现国有资产保值增值。2023年1-4月，办结市级12345承办单497件，及时受理率及按期回复率、业主满意率100%，筑牢国企民生使命，稳房价、稳预期、稳市场，堤岭、魏庄、池口三大安置区建设先后向群众交付，“头雁效应”成为助推企业高质量发展的硬支撑。 （责任编辑：齐军华） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |